El teletrabajo o trabajo remoto ha transformado la forma en que las organizaciones operan a nivel mundial. Este cambio trae consigo desafíos, pero también abre oportunidades para las empresas que desean atraer al mejor talento, independientemente de su ubicación física. En este artículo, exploraremos cómo el teletrabajo puede ser una ventaja estratégica y cómo herramientas como Befective pueden potenciar la gestión del talento remoto.
Desafíos en la Búsqueda de Talento:
La búsqueda de personal con habilidades técnicas y destrezas específicas puede ser un desafío para las empresas. Sin embargo, el teletrabajo permite ampliar las fronteras del reclutamiento y atraer a profesionales altamente calificados, independientemente de su ubicación geográfica.
Según OCCMundial, las habilidades esenciales en los colaboradores actuales incluyen trabajo en equipo, resolución de problemas, comunicación efectiva y organización. Al ofrecer la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar, las empresas pueden encontrar talento con estas habilidades sin limitaciones geográficas.
La Importancia de la Productividad Remota:
Para los empleadores, la adopción del teletrabajo puede generar dudas sobre la productividad de los colaboradores que trabajan de manera remota. Es aquí donde entran en juego herramientas como Befective, que permiten analizar la contribución real de los colaboradores a los objetivos del negocio sin perder visibilidad sobre la productividad.
Befective: Análisis Integral de Desempeño “Sin miedo al teletrabajo”
Befective es un software que, sin comprometer la privacidad de los usuarios, proporciona informes detallados sobre el desempeño histórico, nivel de enfoque, tiempo dedicado a tareas específicas, estado de ánimo, rendimiento de equipos y actividades realizadas. Estos informes ofrecen a los empleadores una visión clara del impacto de los colaboradores en los objetivos de la empresa.
Ventajas para Empleadores y Colaboradores:
Evaluaciones de Desempeño Mejoradas: Los empleadores pueden realizar evaluaciones más precisas basadas en datos tangibles sobre la productividad y el enfoque de los colaboradores.
Incentivos y Reconocimientos: Befective se convierte en un aliado para los colaboradores, demostrando un uso efectivo del tiempo y herramientas digitales, lo que puede traducirse en bonificaciones, ascensos y otros incentivos.
Autogestión del Tiempo: Los colaboradores obtienen una visión completa de su administración del tiempo, identificando áreas de mejora y optimizando su rendimiento.
El Talento no Conoce Fronteras, saca provecho del teletrabajo:
Contar con el mejor talento es crucial en tiempos de incertidumbre, y el teletrabajo permite a las empresas contratar profesionales con las mejores habilidades y conocimientos, independientemente de su ubicación física.
Aprovecha el Poder del Teletrabajo
En resumen, el teletrabajo no solo es una ventaja estratégica para atraer al mejor talento, sino que herramientas como Befective eliminan las dudas sobre la productividad remota. Ahora, las empresas pueden confiar en que sus colaboradores, al trabajar de manera remota, no solo están más satisfechos, sino que también pueden ser más productivos y comprometidos con su trabajo. Aprovecha el poder del teletrabajo y de herramientas como Befective para llevar tu gestión del talento a un nivel superior. ¡Contrata al mejor talento sin fronteras y eleva el rendimiento de tu equipo hoy mismo!
