En el dinámico y cambiante panorama laboral actual, el bienestar y la salud mental de los empleados son aspectos cruciales para el éxito de una empresa. En este contexto, la NOM 035 emerge como una herramienta fundamental para evaluar y abordar los riesgos psicosociales en el ámbito laboral en México. En este artículo, exploraremos en detalle la NOM 035, su relevancia y cómo Befective se posiciona como un aliado estratégico para el cumplimiento de esta normativa.
¿Qué es la NOM 035 y por qué es Importante?
La NOM 035, oficialmente denominada Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, tiene como objetivo identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo que puedan afectar la salud mental de los trabajadores. Estos factores incluyen el estrés laboral, la ansiedad, la depresión y otros relacionados con la percepción del entorno laboral.
Entre los elementos clave de la NOM 035 se encuentran:
- Identificación de Factores de Riesgo Psicosocial: La norma establece un proceso para identificar y evaluar los factores de riesgo, incluyendo el diseño de cuestionarios y la realización de encuestas.
- Medidas Preventivas y Correctivas: Una vez identificados los riesgos, se deben implementar medidas preventivas y correctivas para mitigar su impacto y mejorar el entorno laboral.
- Evaluación del Entorno Organizacional: La norma pone énfasis en evaluar aspectos del entorno organizacional como la carga de trabajo, la toma de decisiones, la interacción social y el liderazgo.
El Impacto Positivo de Cumplir con la NOM 035
Cumplir con la NOM 035 va más allá de simplemente acatar una normativa legal; implica un compromiso genuino con el bienestar de los empleados y contribuye a diversos aspectos positivos en la empresa:
- Mejora del Clima Laboral: Identificar y abordar los riesgos psicosociales contribuye a crear un entorno laboral más saludable, fomentando la satisfacción y la retención de empleados.
- Aumento de la Productividad: La gestión adecuada de los factores de riesgo psicosocial puede llevar a una mayor productividad al reducir el ausentismo y mejorar la concentración y la eficiencia.
- Cultura Organizacional Positiva: El cumplimiento de la NOM 035 refleja un compromiso hacia una cultura organizacional que valora el bienestar emocional de los empleados, lo que puede influir positivamente en la imagen de la empresa.
Cómo Befective Facilita el Cumplimiento de la NOM 035
En este contexto, Befective se erige como un aliado estratégico para las empresas que buscan cumplir con la NOM 035 de manera efectiva. Sus funcionalidades específicas facilitan el monitoreo y la gestión de factores clave relacionados con el bienestar y la salud mental de los empleados:
- Monitoreo de Carga de Trabajo: Befective permite rastrear el tiempo dedicado a tareas específicas, identificando posibles desequilibrios en la carga de trabajo.
- Análisis de Tiempo y Productividad: La plataforma ofrece informes detallados sobre el tiempo dedicado a diversas actividades, proporcionando una visión clara de los patrones de trabajo y posibles fuentes de estrés.
- Feedback y Evaluación Continua: Befective incluye herramientas para recopilar feedback y realizar evaluaciones continuas, facilitando la identificación de áreas de mejora en el entorno laboral.
Conclusión: Bienestar Laboral y Éxito Empresarial van de la Mano
La NOM 035 representa un paso significativo hacia la creación de entornos laborales más saludables y sostenibles. Cumplir con esta normativa no solo es un requisito legal, sino también una inversión estratégica en el capital humano de la empresa. Befective, con sus herramientas de monitoreo y gestión, se presenta como la solución ideal para facilitar este proceso, contribuyendo al bienestar de los empleados y al éxito sostenible de la organización. ¡Descubre cómo Befective puede ser tu aliado en el camino hacia el cumplimiento de la NOM
