Por meio de um sistema simples de seleção diária. Cada pessoa indica seu estado com um clique. O sistema consolida as informações para análise.
Estado de Ânimo sentiment_satisfied
Escute sua equipe todos os dias e aja com inteligência emocional. Transforme o clima organizacional em uma vantagem competitiva.
- Identifique quando sua equipe se sentiu melhor ou pior durante a semana.
- Tome decisões alinhadas com o bem-estar coletivo.
- Saiba se a equipe se encontra em um estado positivo, regular ou negativo.
- Detecte mudanças emocionais ao longo do tempo.
- O humor também é um indicador-chave de desempenho.
- Visualize quantos colaboradores participaram da medição emocional.
- Avalie a representatividade dos dados e melhore o engajamento da equipe.
- Uma cultura aberta começa com espaços para se expressar.
- Receba notificações quando for detectada uma queda significativa no humor.
- Antecipe riscos de desmotivação, rotatividade ou fadiga no trabalho.
- Não espere que o problema se torne evidente. Aja antes.
- Visualize as diferenças emocionais entre equipes como Vendas, Suporte ou Desenvolvimento.
- Relacione o clima com os resultados de produtividade.
- O bem-estar emocional também é estratégico.
- Detecte colaboradores que trabalham mais do que o esperado e podem estar sobrecarregados.
- A superprodutividade também é um risco a ser gerenciado.
Você se identifica com algum destes desafios?
Resolva-os de forma inteligente com o Befective.
Há desmotivação, mas você não sabe o que a está causando.
Fala-se de bem-estar, mas não se mede nem gerencia.
Alguns trabalham demais e ninguém detecta.
O desenvolvimento fica nas intenções, não nas ações.
A rotatividade aumenta, mas você não tem alertas prévios.
As pesquisas de clima não têm acompanhamento real.
O bem-estar da sua equipe começa com uma boa gestão. Descubra como com o Befective.
Perguntas Frequentes
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Como a Befective mede o estado de ânimo da equipe?
addremove -
Quão representativa é a informação se nem todos responderem?
addremoveA plataforma mostra a porcentagem de participação e permite tomar ações para melhorar a resposta e a representatividade.
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A privacidade emocional dos colaboradores é protegida?
addremoveTotalmente. As informações individuais só podem ser visualizadas por pessoas autorizadas e podem ser configuradas para permanecerem anônimas.