“Descubra como empresas como a sua automatizam avaliações, economizam 60% de tempo e tomam decisões com base em dados reais.”
Introdução: O Problema que Todos Odeiam
A sua equipe de RH perde semanas coletando formulários, enviando lembretes e analisando dados manualmente no Excel?
As avaliações de desempenho tradicionais são:
✅ Lentas (processos que levam semanas).
✅ Subjetivas (viés humano, falta de padrões).
✅ Pouco práticas (dados desorganizados sem insights claros).
3 Razões pelas quais Empresas Modernas não Usam Métodos Manuais
1️⃣ O Custo Oculto do “Excel no RH”
74% dos profissionais de RH admitem que processos manuais causam erros (Fonte: Deloitte).
Solução da Befective: Modelos pré-configurados + automação de lembretes.
2️⃣ O Viés Prejudica sua Cultura
53% dos funcionários não confiam em avaliações subjetivas (Fonte: Gallup).
Solução da Befective: Métricas objetivas + avaliações 360° anônimas.
3️⃣ Dados Não Devem Ficar no E-mail
68% dos gestores não sabem priorizar áreas de melhoria por falta de visualização clara.
Solução da Befective: Dashboards em tempo real com KPIs de desempenho.
Como a Befective Transforma o Processo (em 3 Passos)
Passo 1: Configuração em Minutos
Escolha entre 20+ modelos (competências, objetivos SMART, 360°).
Personalize critérios por departamento.
Passo 2: Automação Inteligente
Envio automático de avaliações para colaboradores e gestores.
Lembretes integrados.
Passo 3: Decisões Baseadas em Dados
Relatórios automáticos: Engajamento, gaps de habilidades, potencial de promoção.
Exportação para PDF/Excel com um clique.
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