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Befective
13 jan, 2025

A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que mede a performance dos colaboradores em relação aos objetivos da empresa. Ela é importante para:

  • Melhorar a compreensão dos objetivos da empresa;
  • Alinhar as expectativas entre o gestor e o colaborador;
  • Estimular a excelência e as qualidades das pessoas;
  • Auxiliar o RH a ser mais estratégico e muito mais.