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Befective
13 jan, 2025

A avaliação de desempenho é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento de equipes e o alcance dos objetivos organizacionais. Ela vai além da simples medição de resultados, oferecendo uma análise profunda das competências, comportamentos e produtividade de cada colaborador.

 

  • Definição de Metas: Alinhe as metas individuais e de equipe com os objetivos estratégicos da empresa.
  • Avaliação de Competências: Avalie as habilidades comportamentais e técnicas de cada colaborador, promovendo o desenvolvimento contínuo.
  • Feedback 360º: Receba uma visão completa com avaliações de líderes, colegas e subordinados, garantindo uma análise justa e detalhada.
  • Monitoramento de Resultados: Acompanhe o desempenho com relatórios claros e detalhados.
  • Plano de Desenvolvimento: Crie planos de ação personalizados para o crescimento de cada colaborador.