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Befective
14 jan, 2025

La evaluación de desempeño es una herramienta de gestión de personas que mide el rendimiento de los colaboradores en relación con los objetivos de la empresa. Es importante para:

  • Mejorar la comprensión de los objetivos de la empresa;
  • Alinear las expectativas entre el gestor y el colaborador;
  • Fomentar la excelencia y las cualidades individuales;
  • Ayudar al área de Recursos Humanos a ser más estratégica, y mucho más.