La evaluación de desempeño es una herramienta de gestión de personas que mide el rendimiento de los colaboradores en relación con los objetivos de la empresa. Es importante para:
- Mejorar la comprensión de los objetivos de la empresa;
- Alinear las expectativas entre el gestor y el colaborador;
- Fomentar la excelencia y las cualidades individuales;
- Ayudar al área de Recursos Humanos a ser más estratégica, y mucho más.