Los OKRs permiten evaluar el desempeño con base en resultados concretos, no solo en tareas ejecutadas. Así, puedes medir el impacto real de cada colaborador en el logro de metas organizacionales.
Los OKRs permiten evaluar el desempeño con base en resultados concretos, no solo en tareas ejecutadas. Así, puedes medir el impacto real de cada colaborador en el logro de metas organizacionales.